گزارش سمينار کارشناسي ارشد

رشته مهندسي فناوري اطلاعات 

موضوع سمينار:

راهکارهاي خودکارسازي تبديل مدل هاي سازماني به مدل هاي پياده

سازي سرويس

 

چکيده

يکي از مهمترين فوايد خودکار سازي فرآيند هاي تحليل و طراحي، فراهم کردن فرصت بيشتر براي سازندگان سيستم هاي نرم افزاري جهت پرداختن به اعمال کنترل هاي سطح بالا و ايجاد معماري بهينه تر است . در اين راستا تحقيقات مختلفي انجام گرديده و ابزارهاي گوناگوني که هر يک به خودکار سازي بخش هايي از مهندسي نرم افزار مي پردازند، توليد شده است . سرويس گرائي نيز به عنوان رويکردي به نسبت نوين در ساخت سيستم هاي فناوري اطلاعات ، مزياي رقابتي متنوعي را براي سازمان ها به ارمغان مي آورد. در اين نوشتار هدف بررسي فعاليت هاي انجام شده در زمينه خودکار سازي فرآيند ساخت و توليد نرم افزار سرويس گرا با تمرکز بر نحوه تعريف و نمايش مدل هاي سطح بالاي سازماني و بررسي امکان خودکار سازي تبديل آنها به مدل هاي سرويس گرا مي باشد.

اهميت نتايج اين تحقيق در خودکار سازي فرآيند هاي مهندسي نرم افزار و معماري سازماني است که در اولين گام باعث ايجاد فرصت بيشتري براي معماران سيستم و جلوگيري از بروز خطاهاي انساني است . اين ابزارها با وجود اينکه ممکن است از دانش يک فرد خبره برخوردار نباشند اما مي توانند در زمينه هايي که آدمي ناتوان تر از سيستم هاي رايانه اي ظاهر مي شود بسيار مفيد واقع شوند. توليد ابزاري جهت مديريت مدل هاي موجود و نشان گذاري آنها جهت برقرار ارتباطات و الصاق کردن مفاهيم به آنها و استخراج خودکار مفاهيم جديد مي تواند در اين زمينه راهگشا باشد.

 

 

فهرست مطالب

١ مقدمه ................................................................................................. ٧

1-1 تعريف مسئله .............................................................................. ٧

2-1 اهداف تحقيق .............................................................................. ٨

3-1 محدوده تحقيق ............................................................................ ٩

4-1 ساختار تحقيق ............................................................................. ٩

٢ ادبيات موضوع .......................................................................................... ١١

1-2 مقدمه ..................................................................................... ١١

٢-٢ سازمان .................................................................................... ١٣

3-2 دانش سازماني ........................................................................... ١۴

4-2 مديريت دانش ........................................................................... ١۵

٢-٥ هستان شناسي .......................................................................... ١۵

6-2 داده کاوي ................................................................................ ١۶

7-2 معماري .....................................Error! Bookmark not defined

8-2 مدل سازي سازمان ........................Error! Bookmark not defined

9-2 توليد مدل هاي سرويس بر اساس مدل هاي سازماني ............................. ٢٩

10-2 اصول معماري سرويس گرا............................................................. ٣٠

٣

 

٣ راهکارهاي مديريت مدل هاي سازماني ، سرويس و انتقال بين مدل ها با استفاده از استخراج

معنا از مدل هاي موجود ۴۴

1-3 مقدمه ..................................................................................... ۴۵

2-3 فرآيند کاوي .............................................................................. ۴۶

3-3 هستان شناسي سازماني ................................................................. ۴٩

٤-٣ سازمان و مولفه هاي آن ................................................................ ۵۵

٣-٥ مدل هاي سازماني ...................................................................... ۵۶

٦-٣ معيارهاي يک مدل سازماني مناسب ................................................. ۵٩

3-7 مولفه هاي مدل سازمان ................................................................. ۵٩

8-3 هستان شناسي سازماني مرکزي ....................................................... ۶۴

٣-٩ ابزارهاي مدل سازي سازماني ........................................................... ۶۶

٣-١٠ استانداردهاي معماري و مدل سازي سازماني ........................................ ۶٨

٤ ويژگي هاي راه حل مورد انتظار ..................................................................... ۶٩

1-4 مقدمه ..................................................................................... ۶٩

2-4 ويژگي هاي اصلي ....................................................................... ٧٠

3-4 نحوه ارزيابي .............................................................................. ٧٢

٥ جمع بندي و نتيجه گيري ........................................................................... ٧٢

1-5 زمانبندي کارهاي آينده ................................................................ ٧٣

۴

 

 

 

٦ مراجع ................................................................................................... ٧۴

 

 

۵

 

 

 

فهرست اشکال

شکل ١مولفه هاي سازمان ........................................................................................ ١٤

شکل ٢ لايه ها در معماري سرويس گرا[٥] ................................................................... ٣٦

شکل ٣ استفاده از معماري لايه اي در سرويس ها............................................................ ٣٨

شکل ٤ حوزه هاي مربوط به تحليل مدل هاي سازماني ..................................................... ٤٦

شکل ٥ نمايي از نحوه کار فرآيندکاوي ......................................................................... ٤٧

شکل ٦ دسته بندي روش هاي فرآيند کاوي ................................................................... ٤٨

شکل ٧ مراحل هستان شناسي .................................................................................. ٥٢

شکل ٨ زيرسيستم ها و تنظيم ارتباط آنها با هستان شناسي [٣].......................................... ٦٤

شکل ٩ هستان شناسي سازمان [٣] ............................................................................. ٦٦

شکل ١٠ ابزارهاي مدل سازي سازمان [١١] ................................................................... ٦٨

 

محتواي فايل دانلودي:

فايل ورد قابل ويرايش

151 صفحه